Il datore di lavoro ha il dovere di garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre per i dipendenti, in conformità con quanto previsto dal D.Lgs. 81/08. A tal fine, deve redigere e aggiornare il DVR e il POS, assicurarsi che siano adottate misure di prevenzione idonee e fornire adeguata formazione in materia di sicurezza. È inoltre responsabile della nomina dei soggetti preposti alla sorveglianza della salute e dell'adozione di misure per la gestione delle emergenze. Il mancato rispetto di tali obblighi può comportare sanzioni e responsabilità civili e penali per il datore di lavoro.
